통계법 제 33조(비밀의 보호)

① 통계작성과정에서 알려진 사항으로서 개인 또는 법인이나 단체의 비밀에 속하는 사항은 보호되어야 한다

② 통계의 작성을 위하여 수집된 개인이나 법인 또는 단체 등의 비밀에 속하는 자료는 통계작성외의 목적으로 사용되어서는 아니된다.

2020년도 충북지역 제조업 위기 감지를 위한 기업현황조사

귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.

충북고용안정선제대응패키지사업 추진단(설치기관 : 청주상공회의소)은 충북지역 제조업의 위기 감지를 위한 기업 현황조사를 실시하고 있습니다. 지금부터 드리는 질문에는 맞고 틀리는 답이 없으니 현재 근무하시는 사업장의 상황에 대해 솔직하게 말씀해주시면 됩니다. 설문지의 응답내용은 연구윤리와 통계법 제33조에 따라 비밀이 보장되며, 통계자료로만 사용 됩니다. 바쁘신 가운데 시간을 내주셔서 진심으로 감사드립니다.

2020. 06.

조사주관기관 : 충북고용안정선제대응사업추진단      조사수행기관 :

※ 본 조사와 관련하여 문의사항이 있으시면 아래로 연락하여 주시기 바랍니다.

▶ 조사대행 :

▶ 담 당 자 :

▶ 회 신 처 : (T)                  (Fax)                   (E-mail)

A. 사업체 현황 및 근로자 현황

해당 산업 분야 (중복표시 가능)		① 식음료 ② 화학물질 및 화학제품 ③ 의료용물질 및 의약품 ④의료기기 ⑤ 1차금속 및 비금속 물질 및 금속가공제품 ⑥ 전기 · 전자부품 및 통신장비 ⑦ 기타 기계장비 ⑧ 자동차 및 트레일러 ⑨ 기타(기입 : 기타제품, 섬유제품, 가구 등)
사업체명							자본금			억원
대표자명							수출유무			① 수출함 ② 수출안함
설립년도		년					매출액			※ 2019년도 기준(수출시 수출액도 표시)
주소
법인유형 (해당사항에 V 표시)		① 주식 ② 유한 ③ 합자 ④ 합명					주식상장현황				① 코스탁 ② 코스피 ② 코넥스
공단입주		① 유 ( 입주공단명 : 공단 ) ② 무
주생산품(또는 영업종목)		①			②								③
주요 생산품 용도		① 가정용 ② 산업용 ③ 관공서(군납용) ④ 기타( )
한국표준산업분류코드(KSIC)		① □□□□□			② □□□□□								③ □□□□□
응답사업체유형 본사/공장 (사업,영업소/연구소) (해당√표시)		① 일체형(단독사업체) ② 분리형 - 본사 ③ 분리형 – 공장(사업․영업소) ④ 분리형 - 연구소(사업체 부설연구소)						⑤ 지점 ⑥ 국가(단독) 연구소/연기구관 ⑦ 기타( )
최근사업장 변화 이슈		① 기업 명칭변경 ② 사업장 이전 ③ 사업분야 변경 ④ 인수합병 ⑤ 사업/생산라인 매각 ⑥ 분사 독립 ⑦ 민영화 ⑧ 화의/법정관리/워크아웃 ⑨ 외자유치 ⑩ 기타( )
주요활동분야 변화 원인		① 신성장 동력확보 ② 시장경쟁 악화 ③ 대체품 수입에 따른 경쟁력 저하 ④ 발주 및 협력업체 요청 ⑤ 기타( )
인증취득현황 (해당사항 모두 √표시)		①기술마크 ②시스템인증 ③제품인증 ④벤처인증 ⑤이노비즈인증 ⑥기타( )
주요거래 현황	하도급 거래		① 위탁 ② 위탁/ 수탁 ③ 수탁
	하도급 거래규모		매출액 중 하도급 규모( %)(*소수점 첫째자리까지 기입)
	벤더위치		① 1차벤더 ② 2차 벤더 ③ 3차 벤더 ④ 4차 벤더 이상
분류	세부지원항목			거의 없음		적은편			보통			많은편		매우 많은편	분류별 우선순위 (번호)
상위벤더로 부터 지원받은 사항	A1) 기술지원			①		②			③			④		⑤	1순위( ___ ) 2순위( ___ )
	A2) 경영지도			①		②			③			④		⑤
	A3) 자금지원			①		②			③			④		⑤
	A4) 특허지원			①		②			③			④		⑤
	A5) 원자재 제공			①		②			③			④		⑤
	A6) 유휴설비지원			①		②			③			④		⑤
	A7) 제품설계도면 제공			①		②			③			④		⑤
	A8) 자본참여			①		②			③			④		⑤
	A9) 인력파견			①		②			③			④		⑤
	A10) 사업이양			①		②			③			④		⑤
	A11) 정보화지원			①		②			③			④		⑤
	A10) 공동브랜드활용			①		②			③			④		⑤
상위벤더로 부터 지원이 필요한 사항	B1) 기술지원			①		②			③			④		⑤	1순위( ___ ) 2순위( ___ )
	B2) 경영지도			①		②			③			④		⑤
	B3) 자금지원			①		②			③			④		⑤
	B4) 특허지원			①		②			③			④		⑤
	B5) 원자재 제공			①		②			③			④		⑤
	B6) 유휴설비지원			①		②			③			④		⑤
	B7) 제품설계도면 제공			①		②			③			④		⑤
	B8) 자본참여			①		②			③			④		⑤
	B9) 인력파견			①		②			③			④		⑤
	B10) 사업이양			①		②			③			④		⑤
	B11) 정보화지원			①		②			③			④		⑤
	B10) 공동브랜드활용			①		②			③			④		⑤
상위벤더와의 애로사항	C1) 지나친 품질수준 요구			①		②			③			④		⑤	1순위( ___ ) 2순위( ___ )
	C2) 원자재가격 상승분 납품단가 미반영			①		②			③			④		⑤
	C3) 납품단가 인하 요구			①		②			③			④		⑤
	C4) 결제기일 장기화			①		②			③			④		⑤
	C5) 불규칙한 발주			①		②			③			④		⑤
	C6) 무리한 납기단축 요구			①		②			③			④		⑤
	C7) 일방적 거래선 변경 통보			①		②			③			④		⑤
	C8) 특허관련 자료제출 요구			①		②			③			④		⑤
	C9) 위탁기업과 원가 산정에 대한 상충			①		②			③			④		⑤
	C10) 어음할인료 미지급			①		②			③			④		⑤

분류	전년대비 산업동향 세부항목	매우 낮아짐	약간 낮아짐	변화 없음	약간 높아짐	매우 높아짐	비고
산업동향 (작년,현재)	D1) 주력제품의 국내/외 시장 경쟁정도	①	②	③	④	⑤
	D1-1) 시장경쟁이 높아진 원인
	D1-2) 시장경쟁이 낮아진 원인
	D2) 주력제품의 국내/외 시장 수요정도	①	②	③	④	⑤
	D2-1) 시장수요가 많아진 원인
	D2-2) 시장수요이 적어진 원인
	D3) 사업장 주력제품 가격 변동	①	②	③	④	⑤
	D3-1) 시장가격이 떨어지 원인
	D3-2) 시장가격이 높아진 원인

B. 일자리 관련 현황

총 종사자수	2020년(07월 현재)	2019년(12월)	2018년(12월)
정규직	비정규직	정규직	비정규직	정규직	비정규직
명	명	명	명	명	명
직급별 근로자현황	2020년 (7월 현재)	총원	임원급	부장급	차장급	과장급	대리급	사원급
명	명	명	명	명	명	명
2019년12월	총원	임원급	부장급	차장급	과장급	대리급	사원급
명	명	명	명	명	명	명
2018년12월	총원	임원급	부장급	차장급	과장급	대리급	사원급
명	명	명	명	명	명	명
직종별 근로자현황	2020년 (7월 현재)	총원	관리직	전문·숙련	사무직	서비스·판매	생산직	단순직
명	명	명	명	명	명	명
2019년12월	총원	관리직	전문·숙련	사무직	서비스·판매	생산직	단순직
명	명	명	명	명	명	명
2018년12월	총원	관리직	전문·숙련	사무직	서비스·판매	생산직	단순직
명	명	명	명	명	명	명
근로자 연령 및 구성 (2020년 07월 현재)	55세 이상	35세 미만	장애인근로자	취업비자(E1-E7) 취득 외국인	기타 외국인근로자
정규직	비정규직	정규직	비정규직	정규직	비정규직	정규직	비정규직	정규직	비정규직
명	명	명	명	명	명	명	명	명	명
보유인력 현황 (2020년 07월 현재)	고졸이하	전문학사	학사	석사	박사
정규직	비정규직	정규직	비정규직	정규직	비정규직	정규직	비정규직	정규직	비정규직
명	명	명	명	명	명	명	명	명	명
평균연봉수준 (2020년 07월 현재)	구분	신입(초임)	3년차	5년차
생산직	만원	만원	만원
사무직	만원	만원	만원
연구직	만원	만원	만원
평균이직률 (이직인원/전체인원*100)	생산직	사무직	연구직
%	%	%
신규인력 채용계획 (2020년 07월 현재)	총인원	전일제	무기계약	기간제	파트타임
명	명	명	명	명
신규채용시 애로사항	① 우수 인력 채용을 위한 인건비 부담 ② 필요 인력 pool 확보 부족 ③ 지원자의 실무 역량 부족 ④ 정주여건 불만족으로 인한 입사 기피 ⑤ 저임금에 의한 입사 기피 ⑥ 근로환경 미흡 ⑦ 구인홍보 및 연계 부족 ⑧ 기타 (기입: )
필요 기술역량 및 관련자격	① ex) 전기기사 등	②	③
향후 1년간 퇴사예정 인원(2020년 07월~ )	총인원	전일제	무기계약	기간제	파트타임	자발적	비자발적
명	명	명	명	명	명	명
향후 1년간 비자발적퇴사사유 (2020년 07월~ )	비자발적 퇴사	정년	징계	정리해고	명예/권고사직	기타	계열사이동	계약해지
명	명	명	명		명	명	명

C. 신규채용예정자 실태파악 (수준, 시기, 특이사항, 채용난이도)

KSIC	KECO (소분류)	NCS 수준	채용예정시기		채용가능여부						채용 난이도 (상,중,하)
			19년도 하반기	20년도 상반기	교육훈련 필요여부	석․박사 인력	경력직(관련분야 유무)	여성	중장년 (40세~)	제한 없음
예시	1502	3수준	1 명	명		O	O		O		상
		수준	명	명
		수준	명	명

D. 일자리 창출을 위해 필요한 지원 분야

분류		세부지원항목		고용창출 기여도						분류별 우선순위 (번호)	세부지원 전체항목 우선순위 (알파벳-번호)
				거의 없음	작은편	보통	큰 편		매우 큰편
기술 및 사업화		A1) 시제품 제작(설계, 시험, 제작) 지원		①	②	③	④		⑤	1순위( ___ ) 2순위( ___ )	1순위( ___ ) 2순위( ___ ) 3순위( ___ ) 4순위( ___ ) 5순위( ___ ) 6순위( ___ )
		A2) 인증(신뢰성/성능인증, 표준화 등)		①	②	③	④		⑤
		A3) 특허(국내외 특허출원 등록 등)		①	②	③	④		⑤
		A4) 기술이전확산(기술평가지원 등)		①	②	③	④		⑤
		A5) 디자인(브랜드개발, 디자인컨설팅 등)		①	②	③	④		⑤
		A6) 마케팅(제품홍보, 수출상담회 등)		①	②	③	④		⑤
		A7) 전시회(전시회 참가지원)		①	②	③	④		⑤
		A8) 기술지도(애로기술 진단, 자문 등)		①	②	③	④		⑤
		A9) 제품 고급화(생산공정 개선 등)		①	②	③	④		⑤
		A10) 공동장비 활용 및 산·학 공동연구		①	②	③	④		⑤
근로환경개선		B1) 민주적 기업문화 개선 지원		①	②	③	④		⑤	1순위( ___ ) 2순위( ___ )
		B2) 주택자금, 기숙사 임차비 등 주거 지원		①	②	③	④		⑤
		B3) 근무지 복지시설(보육,문화,건강) 지원		①	②	③	④		⑤
		B4) 통근버스 등 교통 지원		①	②	③	④		⑤
		B5) 직무수행 공간 개선 지원		①	②	③	④		⑤
인력양성 및 고용서비스		C1) 전문 인력(석박사급) 인건비 지원		①	②	③	④		⑤	1순위( ___ ) 2순위( ___ )
		C2) 관련분야 신규인력양성		①	②	③	④		⑤
		C3) 일학습 병행제 도입 지원		①	②	③	④		⑤
		C4) 고용창출 지원금		①	②	③	④		⑤
		C5) 재직자 역량강화(교육) 지원		①	②	③	④		⑤
		C6) 고용 인센티브 제공		①	②	③	④		⑤
		C7) 인력 매칭 서비스		①	②	③	④		⑤
투자 및 사업운영		D1) 연구소/공장 부지 제공		①	②	③	④		⑤	1순위( ___ ) 2순위( ___ )
		D2) 기반자금(운영 및 운전자금) 융자		①	②	③	④		⑤
		D3) 엔젤투자, 벤처캐피탈 등 투자자 연결		①	②	③	④		⑤
		D4) 분야별 경영 전문가 컨설팅 지원		①	②	③	④		⑤
		D5) 세금 혜택 확대		①	②	③	④		⑤
		D6) 마케팅 인프라 지원		①	②	③	④		⑤
필요 인프라 (장비)		E1) 기본 분석 관련 장비		①	②	③	④		⑤	1순위( ___ ) 2순위( ___ )
		E2) 고급 분석 관련 장비		①	②	③	④		⑤
		E3) 생산 자동화 장비 및 시설		①	②	③	④		⑤
		E4) 인적자원 향상 시설 및 인프라		①	②	③	④		⑤
		E5) 시제품 개발 장비		①	②	③	④		⑤
기타 애로사항 및 건의사항
기타현황	COVID-19 피해		① 있다					② 없다
	주요 피해 분야		① 연구개발 ② 재무 ③ 인사 ④ 구매 ⑤ 생산 ⑥ 판매/영업 ⑦ 기타( )

1) 응답자 성명		4) 전화번호/휴대폰
2) 소 속 부 서		5) 팩 스 번 호
3) 직 위		6) 이 메 일

□ 긴 설문에 끝까지 성심성의껏 응답해주셔서 감사합니다. □